SplitTalks #28

 
Diagnóstico de remuneração variável: do gargalo à estratégia. Em que nível está sua operação?

Descubra como avaliar a maturidade da sua RV, identificar os principais gargalos e transformar o processo em uma operação mais estratégica.
  • Por que RV virou tema crítico;
  • Os 4 pilares que sustentam uma operação de RV madura;
  • Os 5 níveis de evolução da remuneração variável;
  • Os gargalos mais comuns encontrados nas empresas;
  • Principais práticas adotadas por operações líderes;
  • Diagnóstico de avaliação e acesso ao material completo.

29 de julho de 2026, das 10 às 11h.

 

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Speakers


Ana Cláudia Peixoto e Gabriel Segers se reúnem para compartilhar uma visão prática sobre a maturidade da remuneração variável, conectando estratégia, gestão de pessoas e automação para mostrar como transformar gargalos operacionais em processos mais claros, confiáveis e escaláveis. 
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Gabriel Segers

Co-founder e CEO

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Ana Cláudia Peixoto

People & Performance Executive

Sobre o SplitTalks

Número de edições

Partipações especiais

Total de inscritos

FAQ

Quanto custa para participar?

O SplitTalks é uma iniciativa da SplitC para democratizar o acesso a conteúdo de qualidade sobre automação, dados e eficiência operacional.

Por isso, o evento é 100% online (pra você assistir de onde estiver) e totalmente gratuito.

Para quem é esse SplitTalks?

Esta edição é para empresas que querem entender por que a remuneração variável ainda gera tanto esforço operacional e quais mudanças são necessárias para torná-la mais confiável, previsível e estratégica. Em especial:

  • Profissionais de RH, People Ops e Remuneração que participam do desenho, da gestão e da revisão dos programas de incentivo;
  • Financeiro, FP&A e Controladoria que precisam garantir previsibilidade, governança e segurança nos pagamentos;
  • Sales Ops, RevOps e Administração de Vendas que lidam com regras, metas, dados, cálculos e conferências de comissões;
  • Diretores, founders e lideranças que querem entender se a operação de RV acompanha o crescimento da empresa;
  • Times que ainda dependem de planilhas, ajustes manuais e validações demoradas para concluir o fechamento.

Se você quer descobrir em que nível está sua operação e quais passos podem levá-la a um modelo mais estruturado, este encontro é para você.

Conteúdos e ferramentas comentadas
  • O contexto do Índice de Maturidade de Remuneração Variável e por que esse diagnóstico é importante;
  • Dados de mercado que mostram por que a gestão da RV se tornou um tema crítico para as empresas;
  • Os 4 pilares de avaliação: regras, dados, operação e transparência;
  • Os 5 níveis de maturidade: Caótico, Inicial, Definido, Gerenciado e Otimizado;
  • Os gargalos mais comuns nas empresas e exemplos práticos da evolução da operação da Axia Agro;
  • As 5 principais práticas das empresas líderes e uma prévia do checklist de maturidade;
  • Espaço para perguntas e troca de experiências com os speakers;
  • Acesso ao dianósticode autoavaliação, com o resultado do nível de maturidade da sua empresa;
  • Envio do conteúdo completo da Escala de Maturidade da Remuneração Variável após o evento.
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