SplitTalks #29

Como definir modelo, metas e exceções de remuneração variável na sua empresa

Nesta edição do SplitTalks, vamos mostrar como estruturar a remuneração variável na prática, considerando metas, valores e exceções de forma clara e estratégica.

Modelo: Como definir uma estrutura de remuneração variável coerente com os objetivos e a realidade da sua operação.
Metas e valores: Como definir metas, valores e faixas de atingimento que façam sentido para empresa e colaborador.
Exceções e cenários: Quais situações prever nas regras e quando aplicar descontos ou ajustes no fechamento.

26 de agosto de 2026, das 10 às 11h.

Sobre o Speaker

Gabriel Segers

Co-Founder e CEO

Gabriel é fundador e CEO da SplitC, plataforma líder em automação de cálculos e gestão de remuneração variável. Apaixonado por empreendedorismo e com forte bagagem técnica, ele combina visão de produto com experiência prática em engenharia de software e arquitetura de soluções.

Antes de fundar a SplitC, passou por grandes instituições como Itaú Unibanco e Santander.

FAQ

Quanto custa para participar?

O SplitTalks é uma iniciativa da SplitC para democratizar o acesso a conteúdo de qualidade sobre comissão/RV, automação, dados e eficiência operacional.

Por isso, o evento é 100% online (pra você assistir de onde estiver) e totalmente gratuito.

Para quem é esse SplitTalks?

Para profissionais que participam da definição, gestão ou revisão de políticas de remuneração variável e precisam tomar decisões sobre modelos, metas, valores, critérios e exceções.

O conteúdo é útil tanto para quem está estruturando um modelo de RV quanto para quem já possui uma política e quer aprimorá-la.

Vou conseguir acompanhar mesmo sem usar a SplitC hoje?

Sim. O conteúdo foi pensado para quem trabalha com remuneração variável, independentemente da ferramenta utilizada atualmente.